Бизнес консультирование. BSN-Consult.

Конфликт интересов.

Конфликт интересов присутствует в той или иной степени в рамках любой организационной формы. Организация подразумевает объединение людей и, так же как и сколько людей столько и мнений, несмотря на декларацию общности интересов, будет иметь множество подводных течений. Это будет проявляться на всех уровнях ее иерархической структуры.

Конфликт интересов возникает и между собственниками бизнеса, и между уровнями организационной структуры, и внутри одного уровня иерархии, а так же это могут быть групповые образования в рамках и за рамками формальной структуры. Вопрос управления коллективом совсем непростая задача, а неумелое ее решение приводит к нарушению выполнения тех или иных функций, которые могут быть жизненно важны для самой организации в целом.

Внутри организации конфликт интересов имеет некоторые отличия от чисто психологической несовместимости. Психологическая несовместимость имеет тенденцию саморегуляции с течением времени. В то время как конфликт интересов подразумевает существенную, осязаемую основу для возникновения разногласий и чаще имеет противоположную тенденцию к усилению. Порой не совсем отчетливо заметно для руководителя, принятые в рамках организации решения, выгодные лишь одной сторон, тормозятся или даже откровенно саботируются. Организация теряет управляемость.

Конфликт интересов между собственниками будет иметь еще более деструктивный характер, который может поставить под вопрос даже само существование организации.

Правильное управление в области устранения и предупреждения конфликта интересов, закономерно повышает эффективность организации и повышает ее конкурентоспособность. Как правило, об этом лучше позаботиться заранее. Нарастающие тенденции могут приобрести значительную инерционность, и корректировка ситуации в определенный момент времени может потребовать уже значительных усилий и затрат времени. Особенно сложно в этом вопросе может быть развивающемуся малому бизнесу, так как он в большинстве случаев не имеет соответствующих специалистов, а значит, не знает, как осуществляется регулирование конфликтов и их предупреждение.

 

"BSN-Consult"